Sueldo medio por profesiones en España 2026: tabla completa con datos INE

Actualizado el 16 de abril de 2026 · Por Gonzalo Martín Navarro · Lectura de 15 min

¿Cuánto se gana realmente en España? Es una pregunta que se hacen millones de personas, ya sea para negociar un aumento, valorar una oferta de trabajo o simplemente para saber si su salario está por encima o por debajo de la media. En este artículo recopilamos los datos salariales más actualizados del INE (Encuesta de Estructura Salarial y Encuesta Trimestral de Coste Laboral), desglosados por profesión, sector, experiencia, género y comunidad autónoma.

Antes de continuar, conviene aclarar que todos los importes mencionados son brutos anuales. Para calcular cuánto llegaría realmente a tu cuenta bancaria después de IRPF y cotizaciones, utiliza nuestra calculadora de sueldo neto.

Salario medio por grandes sectores de actividad

El sector en el que trabajas es el factor que más influye en tu salario, por encima incluso de la formación académica en muchos casos. Según los últimos datos del INE, estos son los salarios medios por sector:

Como puede observarse, la diferencia entre el sector mejor pagado (energía) y el peor pagado (hostelería) es de casi 3 veces. El sector tecnológico (TIC) consolida su posición como uno de los mejor remunerados, con una tendencia alcista constante en los últimos años.

Tabla completa: salario por profesión en 2026

A continuación, la tabla detallada con más de 25 profesiones, incluyendo el rango salarial según experiencia (junior/mid/senior). Los datos combinan información del INE, informes de consultoras de selección y datos de convenios colectivos actualizados:

Salario medio por comunidad autónoma

La localización geográfica tiene un impacto notable en los salarios. Las diferencias entre comunidades autónomas pueden superar los 8.000 € anuales para el mismo puesto de trabajo:

El País Vasco se mantiene como la comunidad con mayores salarios, seguido de Madrid y Navarra. Las comunidades del sur y las islas presentan salarios inferiores a la media, aunque también suelen tener un coste de vida más bajo (especialmente en vivienda).

Brecha salarial de género en 2026

Uno de los indicadores más vigilados es la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según los datos del INE, la brecha salarial de género en España se sitúa en torno al 18,5% en términos de salario bruto anual medio (no ajustado).

Es importante distinguir entre la brecha no ajustada (que compara salarios medios globales) y la ajustada (que compara el salario de hombres y mujeres en el mismo puesto, con la misma jornada y antigüedad). La brecha no ajustada refleja problemas estructurales como la mayor presencia femenina en sectores peor remunerados, la mayor parcialidad involuntaria y el llamado «techo de cristal».

Los sectores con menor brecha salarial son la administración pública (donde los salarios se rigen por tablas objetivas) y las TIC. Los de mayor brecha son las actividades financieras, el comercio y la hostelería.

Salario por nivel de experiencia

La experiencia es el segundo factor más determinante del salario, después del sector. En general, un profesional con más de 10 años de experiencia cobra entre un 60% y un 120% más que un recién incorporado, dependiendo de la profesión:

Las profesiones donde la experiencia genera un mayor salto salarial son las de banca y finanzas, abogacía, tecnología y ventas (por comisiones). En cambio, en educación pública o sanidad pública los incrementos están más acotados por los trienios y complementos reglados.

España en comparación con Europa

¿Cómo se sitúa España frente a otros países de la UE? El salario medio español está por debajo de la media de la Eurozona, pero por encima del de los países del Este:

Sin embargo, al ajustar por paridad de poder adquisitivo (lo que realmente se puede comprar con ese salario), la diferencia con países como Francia o Alemania se reduce significativamente, ya que el coste de vida en España es considerablemente menor, especialmente en vivienda y alimentación fuera de las grandes capitales.

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026

El SMI es el salario mínimo legal que debe percibir cualquier trabajador por cuenta ajena en España, independientemente de su sector o tipo de contrato. En 2026, el SMI se sitúa en:

El SMI está exento de tributación en el IRPF para trabajadores sin otros ingresos significativos, tras los ajustes normativos introducidos en los últimos años para evitar que subir el SMI supusiera una penalización fiscal.

Factores que más influyen en tu salario

Según los análisis de regresión aplicados a los microdatos del INE, los factores que más condicionan tu salario (ordenados por impacto) son:

1. Sector de actividad: Explica aproximadamente el 30% de la variación salarial.
2. Nivel de estudios: Un titulado universitario gana de media un 45% más que alguien con educación secundaria.
3. Antigüedad y experiencia: Cada año de experiencia relevante añade entre un 2% y un 5% al salario.
4. Tamaño de la empresa: Las empresas de más de 250 empleados pagan de media un 25% más que las microempresas.
5. Localización geográfica: Diferencias de hasta un 35% entre CCAA.
6. Tipo de contrato: Los contratos indefinidos pagan un 20% más de media que los temporales.
7. Género: Persiste una brecha ajustada de casi el 10%.

Cómo saber si tu sueldo está en rango

Si después de revisar estos datos quieres saber exactamente cuánto te queda neto de tu sueldo bruto, puedes utilizar nuestra herramienta. Simplemente introduce tu salario bruto anual, tu situación familiar y tu comunidad autónoma, y obtendrás el desglose completo de IRPF, cotizaciones y neto mensual.

En resumen, el mercado laboral español presenta una enorme heterogeneidad salarial dependiendo del sector, la localización y la experiencia. Conocer los datos reales te permite tomar decisiones informadas en tu carrera profesional, ya sea para negociar una subida, cambiar de sector o valorar un traslado geográfico. Si también estás pensando en el escenario de perder tu empleo, puedes consultar nuestra guía sobre la prestación por desempleo 2026 o usar la calculadora de paro para estimar tu prestación.

Datos actualizados a abril 2026. Este artículo es informativo y no constituye asesoramiento fiscal. Consulta con un profesional para tu caso concreto.