Calculadora de sueldo por hora 2026
Convierte tu salario anual a precio por hora (bruto y neto) o, al revés, descubre a cuánto equivale tu tarifa horaria como salario anual. Incluye horas extra, jornadas reducidas y comparativa con el Salario Mínimo Interprofesional 2026.
Valor de tus horas extra (sobre bruto)
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El cálculo base es sencillo: salario anual bruto dividido entre horas efectivas de trabajo. Pero en España hay que tener en cuenta cuatro elementos que la mayoría de calculadoras online ignoran, falseando el resultado:
- Vacaciones retribuidas: la ley (artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores) garantiza 30 días naturales de vacaciones anuales pagadas. Al dividir por las horas efectivamente trabajadas (no por las horas potenciales si trabajaras todo el año sin descanso) el valor real de la hora sube.
- Festivos nacionales y autonómicos: 14 festivos anuales pagados (8 nacionales + 2 regionales + 2 locales + 2 retribuidos). Esto recorta unas 112 horas de trabajo efectivo sobre el potencial.
- Jornada máxima legal de 40 horas semanales: la duración máxima de la jornada ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Muchos convenios la fijan en menos (38, 37,5 o 35 horas).
- Descanso diario y semanal: mínimo 12 horas entre jornadas y 1,5 días de descanso semanal acumulable en 14 días.
Para un contrato estándar de 40 horas semanales con 4 semanas de vacaciones, las horas trabajadas efectivas serían 48 × 40 = 1.920 horas. Si descontamos además los 14 días festivos (112 horas), nos quedan 1.808 horas. La jornada máxima legal fija el tope en 1.770 horas anuales, lo que da un margen estrecho que los convenios ajustan.
Horas trabajadas al año en España
Según el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, la jornada ordinaria tiene un máximo legal de 40 horas semanales en cómputo anual. Esto, descontando vacaciones y festivos, equivale a 1.770 horas anuales como tope absoluto. La mayoría de convenios colectivos en España fijan jornadas anuales entre 1.620 y 1.770 horas.
Ejemplos reales por convenio (datos 2026):
- Convenio de oficinas y despachos Madrid: 1.756 horas anuales
- Metal nacional: 1.752 horas anuales
- Banca: 1.700 horas anuales
- Hostelería estatal: 1.800 horas anuales (con matices)
- Construcción: 1.736 horas anuales
- Administración pública general del Estado: 1.617 horas anuales
La tendencia 2026, tras la reducción de jornada anunciada por el Gobierno, apunta a las 37,5 horas semanales como nueva jornada máxima legal. Si se aprueba definitivamente, supondría bajar el tope a aproximadamente 1.659 horas anuales.
Valor de las horas extra 2026
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que las horas extraordinarias se pueden compensar con dinero o con descanso equivalente. El pago económico no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. En la práctica, los convenios elevan este valor con multiplicadores habituales:
| Tipo de hora extra | Multiplicador habitual | Aplicación |
|---|---|---|
| Ordinaria diurna | ×1,25 | Fuera de jornada en día laborable normal |
| Nocturna (22:00-06:00) | ×1,5 | Recargo por horario nocturno |
| Festiva o dominical | ×1,75 | Domingos y festivos |
| Fuerza mayor | ×1,0 (obligatoria) | Siniestros o daños urgentes |
El tope legal es de 80 horas extra anuales por trabajador (excluyendo las de fuerza mayor). A partir de ahí, se consideran irregulares y pueden sancionarse. Las horas extra cotizan a la Seguridad Social, a diferencia de lo que muchos creen, salvo las de fuerza mayor.
Jornada reducida y cuidado de hijos
Si trabajas menos horas (jornada parcial, reducción por guarda legal, excedencia parcial, etc.), el sueldo por hora bruto no cambia, pero los cálculos anuales sí. La calculadora recoge esta situación usando el slider de horas semanales (10-50h).
La reducción de jornada por guarda legal es un derecho del artículo 37.6 del Estatuto: entre un 12,5% y un 50% de la jornada para cuidar de hijos menores de 12 años, familiares con discapacidad o ascendientes. El salario se reduce proporcionalmente, pero la cotización a la Seguridad Social se mantiene al 100% durante los dos primeros años (beneficio para la futura pensión).
SMI 2026: 1.184€/mes equivale a 9,36€/hora bruto
El Salario Mínimo Interprofesional aprobado para 2026 es de 1.184€ brutos al mes en 14 pagas, lo que supone 16.576€ anuales. Si dividimos entre las 1.770 horas efectivas anuales máximas, obtenemos un SMI por hora de 9,36€ bruto.
Si se calcula sobre la jornada bruta sin descontar vacaciones (40h × 52 semanas = 2.080 horas), el SMI por hora baja a 7,97€, pero este cálculo es incorrecto porque no se pagan las vacaciones dos veces. El Tribunal Supremo (STS 162/2021) confirmó que el SMI debe prorratearse sobre las horas efectivas.
Para contratos por horas (empleadas de hogar, asistencia personal), el SMI específico es de 9,26€ por hora trabajada, incluyendo en el cálculo la parte proporcional de pagas extra.
Convertir de hora a anual: cuánto deberías pedir
El modo B de la calculadora responde a una pregunta frecuente: "si cobro X €/hora como freelance, ¿cuánto debería pedir como asalariado?". La respuesta no es una multiplicación directa, porque hay que considerar:
- Cuota de autónomo (~280€/mes en tramos medios, 2026): unos 3.360€/año.
- IRPF de autónomo: similar al asalariado pero con retenciones del 15% en factura (7% los dos primeros años).
- Gastos de actividad (seguro de responsabilidad, gestoría, software, oficina...): 1.500-3.000€/año típicos.
- Tiempo no facturable: gestiones, formación, captación de clientes (20-30% del tiempo total).
Regla práctica: para que un autónomo consiga el mismo poder adquisitivo que un asalariado de 30.000€ brutos, necesita facturar aproximadamente entre 42.000 y 48.000€ al año (+40-60% de diferencial). Esto se traduce en que su precio por hora debe ser significativamente superior.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el sueldo por hora?
El sueldo por hora bruto se obtiene dividiendo el salario anual bruto entre las horas efectivamente trabajadas al año. En jornada completa de 40h semanales y 4 semanas de vacaciones son aproximadamente 1.770 horas anuales, que es el máximo legal.
¿Cuánto es el SMI por hora en 2026?
El SMI 2026 es de 1.184€/mes × 14 pagas = 16.576€ anuales. Dividido entre 1.770 horas efectivas = 9,36€ bruto por hora. Para empleadas de hogar por horas, el SMI es de 9,26€ por hora trabajada.
¿Cuánto se paga la hora extra en España?
Por el artículo 35 ET, nunca menos que la hora ordinaria. Los convenios suelen pagarlas a ×1,25 (ordinaria), ×1,5 (nocturna), ×1,75 (festiva). El tope legal son 80 horas extra anuales por trabajador.
¿Incluye vacaciones pagadas el cálculo?
Sí, por eso dividimos el salario anual entre las horas trabajadas (no las horas potenciales). El resultado refleja lo que realmente cobras por cada hora efectiva trabajada, incluyendo la parte proporcional de vacaciones.
¿Qué diferencia hay entre autónomo y asalariado al mismo precio hora?
Un autónomo factura IVA (21%) y paga cuota (~280€/mes), IRPF (20% fraccionado) y gastos. Su neto real suele ser 55-70% de lo facturado frente al 75-80% del asalariado. Por eso necesita cobrar más por hora para equiparar poder adquisitivo.